25%通过率 香港优才 申请容易吗？

自2006年开始，香港优秀人才入境计划（以下简称优才）截至2021年底，接获申请人数高达36689人次，但最后获得分配名额只有9131人，相当只有25%成功率。对申请人来说，优才是无需提前获得香港雇主聘请，只要符合基本要求资格，均可申请，同时，优才也是成本最低的途径之一。近年来，优才名额逐步提高，2021年优才配额倍增至2000人/年，2022年优才配额再倍增至4000人/年，配额增加当然意味着获批机会提高，想申请优才的朋友也越来越多，都希望抓住现在这一风口。

申请人只要选定并符合【成就计分制】或【综合计分制】其中一套评分标准要求，即可按照官方程序递交申请。从申请要求和公布程序来看是非常简单。因此，许多有兴趣的朋友对优才申请有些不太重视，甚至有些朋友认为办理优才只需从网上下载申请表，百度一下模板，跟着填表递交就足矣；实际上，通过DIY方式申请优才并且获得分配名额的申请人属于少数，大部分申请失败后会再找专业团队办理，白白浪费了宝贵的时间，我们认为，专业的事情应该交给专业的人去处理，今天总结下找专业团队申请优才的几点原因：

一、专业的评分判断

优才中的【成就计分制】适合曾获得杰出成就或对其界别发展有重大贡献的申请人，如封面的朗朗、孙俪等人，在此不作讨论。而适用于大部分人的【综合计分制】，香港入境处对申请人的年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景等因素进行综合评分，80分为申请最低要求，225分是满分。在评分过程中，专业团队对每一项计分背后的具体评分标准有着多年经验，对评分的把握有足够客观判断，而申请人最终向入境处提供的证明材料和每项的评分是否匹配，也是找专业团队的主要原因之一。多年来，我们发现不少自我申请的失败案例，有把分数报低忽略了加分项，如漏算名校和海外工作经验和资格等，也有把分数报高，如在人才清单的计分项中，错把国内的职业资格等同香港人才清单内容。所以，优才申请在评分过程中，选择专业团队是成功的第一步。

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二、专业的申请文案

香港入境处对优才的甄选并非全“唯分数论”，就像名校选拔学生一样，在分数同等的情况下，入境处更多是从申请人的个人优势、工作经验、专业才能、行业、赴港计划、长远发展等多方面综合考虑，因此优才的申请文案和赴港计划书显得非常重要。专业团队可以根据申请人的实际情况，在编写材料时候，结合香港不同行业的发展，重点和有逻辑地阐述申请人的自身各项优势，如工作经验如何为香港未来带来优势；如个人资格和学历如何为香港创造更多的机会等等。目前，百度上的申请模板有许多，有部分申请人觉得自己就可以编写，也有部分人选择收费极低的淘宝抢手们帮忙撰写，对此，我们希望申请人细心思量，香港入境处对千篇一律或生搬硬套文案的态度，这些个案相信也是造就众多失败案例原因之一，因此是否选择由专业团队办理而言，为了成功的获得优才配额，付小钱省时间是不言而喻。

三、专业的资料和文件规范的提交

香港入境处对于优才申请的审查是相当严谨，大多数申请周期都需要9-12个月左右，对相关文件资料有一定的规范要求，在审查过程中，还会要求多次补充相关材料或文件，如工作经历的证明文件，需要当地人才中心开具证明？已经离职的公司的证明文件？假如没有工作证明，如何证明其工作经历？什么文件才算有效力问题等，又如孩子在国外出生、学历认证、离婚等等诸如此类各种问题等，整个申请过程耗时、费力和繁琐。一旦遇上以上情况都需要和入境处及时、仔细沟通。对于工作比较繁忙的人士来说，如何能随时抽出时间去处理这些问题呢？因此，专业的事情交给专业人去处理，不犹豫！

专业顾问团队还是有其价值所在，付小钱，省下繁琐，赚了时间。